Syllabusi te Profesori Enver Kutllovci

Shkurtesat dhe domethenija e tyreM.R.H= MEnaxhmenti i Resurseve HumaneR.H= Resurset HumaneJava e pare

• Roli i M.R.H 

Java e 2

• Mjedisi per M.R.H 
• Analiza e punes

Java 3

• Rekrutimi (zgjedhja)
• Seleksionimi

Java 4

• Instrumentet e seleksionimit

Java 5

• Motivimi

Java 6

• Komunikimi
• Vleresimi i performances 

Java 7

• Metodat e vleresimit te performances 

TESTI I PARE = 40% TE NOTESJava 8

• Zhvillimi i R.H

Java 9

• Planifikimi i programit trajnues

Java 10

• Menaxhimi i shperblimit

Java 11

• Stresi dhe menaxhimi i tij

Java 12

• Fluktuimi (largimi nga puna)
• dhe Abstenimi

Java 13te

• Lidershipi
• Perkufizimi ligjor i marreveshjes

Java 14

• Strategjite dhe konkluzat kryesore te kontrates

Java 15

• TESTI I DYTE =40% TE NOTES

• 5%= PJESEMARRJA(sepse ne kollekvium lejohet pjesemarrja vetem nese mungon vetem njehere ne ligjerata)
• 15%= USHTRIMET/PREZENTIMET/PUNIMET

• Fat edhe shume Suksesee.