Sjellje Organizative !!

Në SO Formimi i personalitetit varet nga? 
Tipet e menaxhimit te konflikteve`?
Dallimi ne mes te qendrimeve dhe vlerave?
Puna , objektivat dhe karakteristikat e punes?
Shperblimi i menaxhereve dhe puntoreve?
Perceptimi dhe faktoret qe ndikojn ne perceptim?
Ndikimi i variablave te pavarur ne variabla te varur?
1.Zgjedhja e menaxherve dhe punetorve dallon sepse? 
2.Dallimi ne mes vlerave dhe qendrimeve?
3. Dallimi ne mes menaxhimit sipas kontrollit dhe objektivav?
4.Avantazhet dhe disavantazhet e shmangjes tkonflikteve.
1.Rendesia e vlerave dhe karakteristikat e saj?
2.Qendrimet dhe funksionet e qendrimeve 
3.Nivelet hierarkike''te selektimi i punonjesve''.

1.   Cilsite e personalitetit qe ndikon ne SO ?
2. Faktoret e jashtem te Perceptimit ?
3. Teoria e Motivimit ndermjet vendosjes dhe objektivave ?
4. Komunikimi me Nivele te uleta ?
5. Dallimi autoritetit zyrtar dhe jo zyrtar ?
6. Motivimi ne Proces ?
7. Teora e Pritjes ?
8. Marrja e vendimeve ne Grup ?
9. Ku dalloon shperblimi I menaxhereve dhe puntoreve ?
10. Teoria ne baze te faktoreve, teoria e higjenes ?
11. Kur grupi behet ekip ?
12. Zotesia, kuptimi, llojet dhe burimet ?
13. Projektimi dhe Riprojektimi I punes?
14. Arsimimi dhe Edukimi permanent I Menaxherve ?
15. Kur komunikimi I niveleve te uleta behet Autoritet?
16. Vlersimi I suksesit te puntoreve dhe Menaxherve ?
17. Personaliteti ?
18. Marrja e vendimive ne grup ( perparsit dhe te metat )
19. Vlersimi I suksesit te menaxherve behet sipas ketyre kriterve ?
20. Arsimimi dhe Edukimi permanent nenkupton ?
21. Rendesia e grupeve jo formale dhe komunikimi jo formal qendron ?
22. Burimet e autoriteteve jane ?
23. Teora e Z e motivimit ?
24. Dallimi I vlerave dhe qendrimve ?
25. Teoria e Pritjes ?
26. Udheqja Racionale ?
27. Sjjellja Organizative nne Raport me shkencat tjera ?
28. Komunikimi kupton dhe llojet e tij ?
29. Shperblimi i puntorve dhe menaxhereve
30. Menaxhimi i konflikteve
31. Pika e kontrollit si cilsi e personalitetit
32. Ndikimi i sociologjis dhe i shkencace politike ne sjelljen organizative...
33. Shperblimi i puntoreve dhe menaxhereve
34. Efikasiteti dhe efektiviteti i grupeve
35. Modeli i frellengut
36. Menaxhimi i konflikteve
37. Motivimi si funksion i projektimit te punes
38. Pika e kontrollit si cilsi e personalitetit
39. Ndikimi i sociologjis dhe i shkencave politike ne sjelljen organizative
40. Teoria motivim-higjen(herzberg)

2.     1.Shperblimi i puntoreve dhe menaxhereve
2.Efikasiteti dhe efektiviteti i grupeve
4.Menaxhimi i konflikteve
5.Motivimi si funksion i projektimit te punes
6.Pika e kontrollit si cilsi e personalitetit
7.Ndikimi i sociologjis dhe i shkencave politike ne sjelljen organizative
8.Teoria motivim-higjen(herzberg)
1.Pika kontrollit si cilesi e personalitetit
2.Ndikimii i sociologjis she shkencave politike ne SO
3.Teoria motivim higjien
4.Menaxhimi konfliktit
5.Motivimi si projektim i punes..
6.Teoria pritjes
7.Projektimi dhe riprojektimi punes
8.Kur behet grupi ekip.
29.06.2012
1.Zgjedhja e menaxherve dhe punetorve dallon sepse? 
2.dallimi ne mes vlerave dhe qendrimeve
3. Dallimi ne mes menaxhimit sipas kontrollit dhe objektivav 
4.avantazhet dhe disavantazhet e shmangjes tkonfliktev.
1.rendesia e vlerave dhe karakteristikat e saj
2 qendrimet dhe funksionet e qendrimeve 
3 puna objrktovat dhe karakteristikat
4 akomodimi i konfliktit qeshtu diqka.
5 nivelet hierarkike''te selektimi i punonjesve''2.Dallimi ne mes te qendrimeve dhe vlerave?
puna , objektivat dhe karakteristikat e punes
perceptimi dhe faktoret qe ndikojn ne perceptim
Formimi i personalitetit varet nga? 
1.Tipet e menaxhimit te konflikteve`?

3.     Sjellja Organizative ne raport me shkencat tjera ?-shkencat tjera qe kontribojne ne sjelljen organizative jane psikologjia(e cila tenton qe ta mat,shpjegoj dhe nganjehere ta ndryshoje sjelljen e njerezve), sociologjia(e cila studion sistemin shoqeror ne te cilen individet luajne rolin e tyre),sociologjia psikologjike(ne te cilen bashkojne konceptet keto dy shkenca te cilat fokusohen ne influencen e njerezve mes veti),Antropologjia(qe ben studimin e shoqerise mbi qenien njerezore dhe aktivitetin e tyre) dhe shkencat politike(qe studiojne sjelljen e individeve apo grupeve ne rrethin politik).